在入职的时候，山西国有土地出让协议纠纷律师原告到被告家里需要签什么协议很多员工都被要求签订保密协议，除保密协议之外，还有一个是协议，签订之后，对员工离职之后从事的职业禁止或者限制，有网友产生了疑问，就是协议对普通员工有约。一、协议对普通员工有约力吗 根据法、合同法规定，医疗纠纷赔偿的协议书标准版公司变更经营协议书例者与用人单位签订 限制协议的，用人单位需向者支付限制补偿，否则者可 以主张协议无效。 。

补偿上企业让员工签协议，经济补偿不是保密义务的对价，也可以说，保密义务是员工履行合同的附随义务，即使没有保密协议约定普通合伙人禁止，公司群导师带协议员工也应当保守企业的商业秘密。 事实上，与这个案件中者的理解正相。用人单位可以与接触秘密的普通员工约定限制。 　　在用人单位接触商业秘密的普通员工，分家协议书和遗嘱哪个好属于法律法规中。

限制协议是对者离职后就业方面的限制员工有权不签协议吗，者履行了限制协议后，用人单位要按约定支付经济补偿，如果者违约的，要赔偿用人单位损失，依据我国民事诉讼法的规定员工禁止协议本，民事诉讼。虽然限制条款越来越多，但并不意味着每个签订的员工都要履行普通员工担心协议么，竟签订协议是一回事，启动不启动又是另一回事。前期企业与员工签订了协议，后续企业是可以自主选择是否。