近年来，有关员工泄露工资或者打听同事工资被开除的情屡屡发生。相关企业的理由是，公司的员工手册、与员工签订的保密协议上规定，工资信息属于保密信息。工资保密协议 甲方(用人单位): 统一社会代码: 乙方(员工): 统一社会代码: 为了保守双方的薪酬秘密，维护和谐的工作氛围，促进双方的稳定发展。

公司工资保密的 但是泄露了

？您好。你来信中提到的泄露保密工资，日照城西拆迁安置补偿协议用人单位可否解除合同的问题，协议户口本有用吗涉及几个方面。？首先，作为职工来说，都负有保守用人单位秘密的义务。律师解答 员工泄露工资表一般不会犯法，但是泄露工资表的行为给单位造成严重后果的，员工需要承担相应的责任进行相应的赔偿。员工与单位签订保密协议的。

员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金。泄露工资算违反保密协议吗专题，泄露工资算违反保密协议吗观点1:用人单位无权禁止者之间讨论薪资待遇。法律规定者享有“同工同酬”的权利。

泄露工资算违反保密协议吗1、泄露工资算不算违法保密协议，要看双方约定的保密协议的具体内容。如果保密协议中约定，消防职业建设协议禁止向他人透露工资，。我在一家外资企业工作，刚进用人单位时，人事要求我签署了一份工资保密协议，明确泄露工资是一种严重违行为，企业可以做出相应的处理。工作2年来。

可以的。保密协议一般是商业秘密或者技术秘密之类的，如果是约定了工资保密，你也要按照规定遵守。